DAH Digital
Zu DAH Digital
Digitales Systemrecruiting

Offene Stellen besetzt in 30–90 Tagen

Sichtbarkeit ist der erste Schritt zur Bewerbung. DAH Digital sorgt dafür, dass Ihre Jobs wahrgenommen, gewollt und besetzt werden – als Ihre externe Abteilung für digitales Recruiting.

Zu DAH Digital → Wien & Eisenstadt · 20+ Experten im Team
600+Partnerbetriebe
< 43Tage bis zur Besetzung (⌀)
17+Branchen im Mittelstand
20+Experten in zwei Standorten

Welche Situationen bremsen Ihr Recruiting?

Die meisten Betriebe scheitern nicht am Angebot, sondern an der Sichtbarkeit bei den Kandidaten, die gerade wechselbereit sind.

Kaum qualifizierte Bewerbungen auf Ihre Stellenanzeigen?

Weil Sie online kaum sichtbar sind und die Top-Leute längst bei der Konkurrenz unterschrieben haben.

Ihr Team ist am Limit, obwohl Aufträge da wären?

Weil unbesetzte Stellen das Tagesgeschäft blockieren und keine Entlastung in Sicht ist.

Offene Stellen und Ausfälle bremsen Sie immer wieder aus?

Weil ein verlässlicher Strom qualifizierter Kandidaten fehlt, der Lücken rechtzeitig füllt.

Recruiting fühlt sich an wie ein Fass ohne Boden?

Weil Sie laufend nachrekrutieren, statt langfristig einen regionalen Talentpool aufzubauen.

RecruitPro.io® – unsere hauseigene Recruiting-Software

Erkennt, wo potenzielle Fachkräfte aktiv sind – lokal, digital und branchenspezifisch – und spielt Ihre Jobkampagne dort aus, wo sie ankommt.

Reichweite

Aktive und passive Talenterfassung

Wir erreichen nicht nur aktiv Suchende, sondern auch passiv interessierte Fachkräfte, die offen für einen Wechsel sind.

Präzision

Datenbasierte Algorithmen

Schluss mit Streuverlusten: Ihre Wunschkandidaten werden gezielt angesprochen statt breit beworben.

Optimierung

Selbstlernende KI

Ihre Kampagne verbessert sich mit jedem Klick – die Ergebnisse werden in Echtzeit nachjustiert.

Conversion

Müheloser Bewerbungsprozess

Ein Klick genügt. Der nahtlose Prozess steigert die Bewerbungsbereitschaft, ohne die Qualität zu senken.

Touchpoints

Gezieltes Retargeting

Über mehrere Kontaktpunkte führen wir interessierte Talente zurück – spürbar höhere Konversionsraten.

Effizienz

Optimierte Kostenkontrolle

Präzise Zielgruppenansprache und laufende Optimierung senken die Kosten je qualifizierter Bewerbung.

Was DAH Digital qualifiziert

Als Ihr externer Recruiting-Partner liefern wir passgenaue Bewerbungen. Sie kümmern sich nur noch um die Gespräche und die Unterschrift.

  • Alles aus einer Hand – von der Texterstellung bis zur Veröffentlichung. Sie geben frei und wählen aus.
  • Telefonische Vorqualifizierung – zertifizierte Recruiter prüfen Qualifikation und Soft Skills, ohne Zusatzkosten.
  • Ihr persönlicher Ansprechpartner – kein Callcenter, keine Warteschleifen.
  • Optional mit Garantie – wir prüfen vorab Ihr Einzugsgebiet und rekrutieren bei genug Potenzial ohne Risiko für Sie.
Zwei Standorte, ein Ziel
WienZentrale
EisenstadtBurgenland

Über 20 Spezialisten arbeiten täglich daran, Betriebe im Mittelstand bei der Mitarbeitergewinnung erfolgreich zu machen – branchenübergreifend in der gesamten DACH-Region.

Was unsere Partner sagen

Über 600 Betriebe besetzen ihre offenen Stellen mit DAH Digital.

★★★★★

„Endlich Bewerbungen, die wirklich zur Stelle passen – und wir mussten dafür kaum Zeit investieren."

GF
GeschäftsführungProduktionsbetrieb
★★★★★

„Die Vorqualifizierung nimmt uns den größten Brocken ab. Wir führen nur noch die Gespräche, die sich lohnen."

PL
PersonalleitungHandel
★★★★★

„Zwei Stellen parallel besetzt, beide deutlich schneller als über die Portale zuvor."

IH
InhaberHandwerk

Lassen Sie uns Ihre offenen Stellen besetzen

Alle Leistungen, Fallstudien und die kostenlose Potenzialanalyse für Ihre Region finden Sie auf der Website von DAH Digital.

Zu DAH Digital →